“干警在想什么？最想解决什么？干警参与管理的积极性如何？集体归属感又怎样？制度执行情况？党组今年工作谋划周全了吗……”近期，柳州铁检院党组针对该院2015年年初开展的“去年工作有进步靠的是什么，今年工作要上台阶需要做什么”的大讨论结果运用方案落实情况，结合2016年开展的“什么是柳州铁检院精神”专题讨论活动，决定在全院干警中开展一次问卷调查活动。问卷调查内容分为工作篇、生活篇、总结篇三大块，共计50个问题，涵盖了队伍建设、业务建设、后勤服务、家庭关爱、工作评价五个方面，采取“事先不知+匿名填写+现场答题+独立完成+投票箱”的形式进行。

　　为确保此次调查问卷反映出的问题的真实性，该院通过召开全院干警大会，向干警阐明了调查目的和要求，要求干警在一定时间内独立答题，确保参与的干警做到勾选选项内容表达真实、填写意见真实、提出建议诚恳。据悉，此次发放调查问卷共计36份、回收34份，回收率达94.44%、问卷有效率达100%。

　　从政治部门提供的调查问卷结果看，50个问卷调查问题满意度均达到了80%以上，其中“我院去年取得全区集体优秀二等功的成绩让你有归属感，自我实现感”、“院党组虚心听取干警们的需求，并迅速做出回应”、“你与部门所属的同事能非常合作地完成工作”三个问题排在了满意票的前三；“你拥有完成工作的必需设备、资源或者安全劳动保护设施”、“单位为你提供的培训满足你的需要”、“你在工作中能得到技能的知识的更新”三个问题排在了不满意票的前三。

　　问卷调查结果出来后，该院党组书记、检察长韦九报先后两次召集该院党组成员就调查问卷结果进行专题分析，在党组成员取得一致共识的基础上，于近日专门召开干警大会，就调查结果作出积极回应。

　　韦九报指出，2014年，党组提出的柳州铁检院“一年打基础、二年上台阶、三年创先进”的三年工作目标、出台的办案公车《循环用车制度》和院领导、中层干部、干警共同参与的《一周值班制度》等深得人心，干警的凝聚力、向心力大大增强。韦九报表示，党组将根据调查问卷结果反馈的相关情况，及时调整下一步工作思路，同时强调，2016年，全体干警要结合“两学一做”活动的开展，发扬“追求先进，永不止步”的柳州铁检院精神，立足岗位，从小事做起，实现从“小我”到“大我”的转变。

                                       （责任编辑：蒙清文）